近年来，云南省蒙自市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把党的领导和党的建设贯穿于企业改革发展的各方面、全过程，以高质量国企党建蓄势赋能国企高质量发展。今年截止目前，市属国有企业实现固定资产投资619.13万元，完成融资25.81亿元、重大项目投资149.88亿元，已交纳税总额达480.82万元。全市国企发展加速涌动，资产规模稳定增长，平均资产负债率继续保持在合理区间，社会贡献持续增强，党建赋能国企发展迸发新活力、展现新气象。

聚焦政治引领抓提升，推动党建优势转化为发展动力

强化理论武装。严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，制定《关于认真组织市属国企党组织和党员学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案》，编印《习近平总书记关于国资国企改革发展党建的重要论述摘编》，以“一次领学、一批送学、一期宣讲、一堂党课、一次研讨、一轮培训、一批创建”等“七个一”为载体，深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑。

健全责任体系。坚持党建引领国有企业改革，落实《蒙自市国有企业改革三年行动实施方案（2022—2024年）》国有企业党建改革等“七项”工作任务。建立领导班子成员挂钩联系、基层党组织结对帮扶、集中调研督导机制。实行国企工委委员重点联系国企组织“联系点、包好片、负责线”制度，逐级建立全面从严治党主体责任清单、党建工作重点任务等清单，做到层层明确任务、层层扛实责任。

凝聚融合力量。充分发挥市属国有企业党委把方向、管大局、促落实的领导作用，构建“党委核心领导、董事会战略决策、股东会依规履职、监事会依法监督、经理层授权经营、职工群众有序参与”治理体系。强化党委在公司治理结构中的法定地位，健全完善党的领导融入企业治理“六项融入”机制。规范党委前置研究重大经营管理事项的范围、程序和要求，修订完善市属国有企业“三重一大”决策制度，深入推进党的领导融入公司治理各环节，激发新动能。

聚焦选优育强抓提能，推动党建优势转化为创造潜力

实施“选育培优”工程。实施年轻干部“雏鹰、飞鹰、精鹰、雄鹰”培养计划，建立蒙自市国有企业人才库。开展“人才先行”行动，强化市属国有企业干部能力提升。将市属国有企业干部专业化能力培训纳入市级干部教育培训计划，举办蒙自市国资国企干部2023年度综合素质能力提升培训班，组织市属国资国企100名干部职工，分两批到浙江大学开展集中培训。

实施“双培养”工程。推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流，使“双培养”工作从机制变成可操作、有针对性的路径、办法。实施人才兴企提质行动，选派干部开展驻企服务、跟班学习，推荐一批优秀企业干部到昆明等先进地区和云锡集团、省建投集团等国企挂职培养锻炼。扩宽企业干部选聘渠道，市场化招聘的职业经理人逐年增长。

实施“能工巧匠”工程。制定《蒙自市市属国有企业“能工巧匠”四项创建三年行动计划》，重点围绕建设“政治引领小能手”、“清廉国企工程兵”、“改革创新巧掌柜”、“新时代蒙自工匠”四项创建，突出抓好基础党务工作规范化、实现党组织全覆盖、实施“清廉国企”建设、规范活动阵地“五合一”建设、创新“党群产合一，五类主体搭班子”、探索“项目临时党支部”、建设国企“蒙自工匠”产业工人队伍等12个项目，不断提升国企综合竞争力。

聚焦强基固本抓提质，推动党建优势转化为攻坚合力

夯实基层基础。牢固树立“一切工作到支部”鲜明导向，贯通到底抓基本、夯基础、强基层，着力推动全面从严治党在国有企业末端落实落地。规范设置二级党委5个，规范成立党支部12个。出台《进一步加强市属国有企业党支部规范化建设的实施方案》，下发《蒙自市国有企业党支部规范化建设“一本清”手册》，严格落实“三会一课”“党员政治生日”等制度，实现组织生活常态化。

建强过硬队伍。优化重点群体发展党员，动态储备入党积极分子，从源头上提升党员队伍的整体素质。落实民主评议党员标准程序，定期开展基本制度落实情况排查整改和不合格党员处置工作。常态化提升基层党组织书记、党务干部能力，创新“初心、匠心、恒心、雄心”学习培训体系，加强党员教育工作体系化和系列平台一体化建设，解决教学形式单一、培训渠道狭窄和培训内容不精不深等问题。

做优党建赋能。坚持既报党建账、又报经济账。制定年度述职评议考核反馈问题整改措施、整改清单，开展“点对点”整改和面上整改，反馈整改问题落实到位。采取“亮单评比”、“书记擂台比武”、“业务骨干擂台赛”等，推进企业党委书记“领办项目”、党委班子成员“挂牌项目”、党支部“服务项目”、党员“攻坚项目”同向发力、联动推进。扎实开展“查、补、强”专项行动，从严落实国有企业“党建入章”“党组织前置研究讨论事项清单”等“回头看”工作。

聚焦品牌示范抓提效，推动党建优势转化为效率效力

深化“品牌国企”创建。出台《关于开展党建工作“一企一策”建设和“一企一品牌”创建的实施方案》，按照“一年创建全覆盖、两年攻坚促提升、三年巩固增质效”步骤和“梯次推进、全面铺开、典型引路、创优精品”要求，坚持“四同步、四对接”，建立党建品牌创建年初有计划有部署、年中有督促有落实、年底有检查有考核的闭环机制。扎实推动市属国有企业开展党建“一企一品”“一支一特”创建。

构建“示范国企”格局。拓展“13561”国企党建工作思路，以市委国企工委“蒙优国企党旗红”党建品牌为牵引，以市属4个集团公司党委党建品牌为带动，逐步向集团公司下属的二级、三级子公司辐射，新城集团打造“先锋新城”党建品牌，城投集团打造“红‘传’城投”党建品牌，经实集团打造“红领经”党建品牌，鑫桓集团打造“争‘鑫’产投”党建品牌，数字传媒公司打造“先锋传媒”党建品牌，逐步形成“1+4+N”全市国企党建品牌矩阵。

推进“信用国企”建设。树立市属国有企业“三大信用”形象，持续维持和发展良好信用评价等级，力争“十四五”末，实现AAA级信用评级市属国有企业1户、AA级信用评级市属国有企业2户。践行契约精神，坚决守住债务风险底线，不发生系统性债务风险。严格遵守《劳动法》，依法推进和谐劳动关系创建，保障市属国有企业与市属国有企业员工依法共商共建共享。通过“信用国企”打造信誉信用排头兵，助力全市优化营商环境建设。